Auf diesem Foto wartet unser „Schnupper-Guide“ Luk am gerade fertig aufgebauten Infostand unserer Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH noch darauf, dass es endlich mal losgeht.  Das war allerdings tatsächlich nur die „Ruhe vor dem Sturm“.  Kurz später sah es hier schon ganz anders aus. Aus den umliegenden Schulen starteten Schülerinnen und Schüler in eine gut organisierte open-air Berufsorientierung. Eine willkommene Alternative für Unternehmen wie uns, die aus Pandemiegründen noch immer etwas zurückhaltender mit solchen „Tag der offenen Tür-Konzepten sein müssen. Check-In Day also mal ganz anders. Und das Wetter zeigte sich auch von seiner besten Seite.

Uns von der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH hat es richtig gut gefallen und auch Luk konnte bei dieser tollen Veranstaltung viele neue Bekanntschaften knüpfen. stb

Unser Unternehmensverbund Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH wirbt bald mit großformatigen Plakaten im Stadtgebiet. Für die vollstationären Einrichtungen „Haus Greefsgarten“ und „Haus am Nordkanal“ sowie für die DIAKONIA, den ambulanten Pflegedienst der Evangelischen Kirchengemeinde werden zusätzliche Pflegefachkräfte gesucht. Vom Minijob bis zur Vollzeitstelle: Wer jetzt über einen neuen Job als Pflegefachkraft im Viersener Traditionsunternehmen in Trägerschaft der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen nachdenkt, kann sich noch bis Ende Juni die Sonderzahlung für 2021 rückwirkend beim neuen Arbeitgeber sichern. Jetzt auf der Karriereseite informieren und direkt online über das Kontaktformular bewerben: www.job-in-viersen.de

Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen gGmbH wirbt mit druckfrischer, informativer Ausbildungsbroschüre um Nachwuchs.

Ganze 24 Seiten stark ist die brandneue Infobroschüre zum Thema Ausbildung in der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum. Aber Langeweile kommt bei der Lektüre garantiert nicht auf. Dafür sorgen ein sehr frisches Layout und eine lockere, verständliche Sprache. Schülerinnen und Schüler, Ausbildungsplatzsuchende, aber auch Quereinsteiger sollen sich spontan angesprochen fühlen und können sich hier zwanglos über die sieben Unternehmensbereiche des Seniorenzentrums Viersen und die dort angebotenen Ausbildungsberufe informieren.

Es ist parallel auch möglich, sich auf der Karriereseite des Unternehmens www.job-in-viersen.de weitere Infos und eine Übersicht zu aktuellen Ausbildungsangeboten des Unternehmens zu besorgen und sich dann dort auch direkt online zu bewerben. Das Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH bietet folgende Ausbildungsgänge an:

Pflegefachkraft, Pflegefachassistenz (ganz neuer, einjähriger Ausbildungsgang seit 2021), HauswirtschafterIn, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement.

Die Broschüre kann unter info@seniorenzentrum-viersen.de kostenlos angefordert werden, steht aber auch hier als Download zur Verfügung. Zusätzlich findet man sie zum Mitnehmen an allen Auslagestellen des Unternehmens sowie der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen.

Selbstverständlich ist das Seniorenzentrum auch in der nächsten Woche bei der Ausbildungsmesse der Stadt Viersen in der Viersener Festhalle (Stand 18) – natürlich inklusive reichlich  Ausbildungsbroschüren  – am Start.

Das Messeteam des Unternehmens freut sich auf viele Besucherinnen und Besucher und einen spannenden Austausch. stb

Download hier.

Endlich war es wieder soweit. Nachdem im letzten Jahr coronabedingt das groß angelegte Projekt zur Berufsorientierung „Komm auf Tour“ in der Viersener Festhalle ausfallen musste, war es Anfang September 2021 wieder möglich, jungen Menschen unter dem Motto „komm auf Tour – meine Stärken, meine Zukunft“ in lockerer Atmosphäre in Sachen Einschätzung der persönlichen Neigungen und Schwerpunkte im Hinblick auf ihre anstehende Berufswahl Orientierungsmöglichkeiten zu geben.

Auch in diesem Jahr waren wir als Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen Kooperationspartner der erfolgreichen Veranstaltung, die dieses Jahr bereits zum 12. Mal in der Viersener Festhalle stattfand. Wie immer hatten wir eine aktuelle Auszubildende aus unseren eigenen Reihen – Lara-Isabell Eckerkorn Azubi im „Haus Greefsgarten“ – entsendet, die als „Reisebegleiterin“ 8. Klässlern verschiedener Haupt- Real- und Förderschulen des Kreises Viersen auf dem Weg durch einen spannenden „Parcours der Selbsterfahrung“ zur Seite stand.

Eine sichtlich begeisterte Lara-Isabell Eckerkorn nach der Veranstaltung: Es waren spannende Tage und es hat mit den Schülerinnen und Schülern richtig Spaß gemacht. Aber nun freue ich mich wieder auf meine Seniorinnen und Senioren. Denn ich habe den Teilnehmern in der Festhalle eines Voraus: Ich habe schon meinen Traumjob gefunden. Was für ein schönes Statement und was für eine tolle Empfehlung für die Azubis von morgen: Pflege und die Arbeit mit und für ältere Menschen macht Spaß und tut gut!

„Das langjährige Ausbildungsengagement des Hauses Greefsgarten ist beispielhaft und ein wichtiger wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Beitrag für die Region. Zahlreiche junge Menschen haben hier eine stabile Basis für ihr Berufsleben erhalten. Gerade in schwierigen Zeiten wie jetzt kann das Festhalten an Ausbildung gar nicht hoch genug bewertet werden“, betont Rademacher-Bensing und ermutigt Arbeitgeber, auch in Zeiten von Corona in die betriebliche Ausbildung einzusteigen.

Mit dem Ausbildungszertifikat zeichnet die Arbeitsagentur seit 2008 einzelne Betriebe aus, die sich intensiv und im besonderen Maße um das Thema Ausbildung bemühen und dadurch einen wichtigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Beitrag für die Region leisten.

„Fachkräfte zu finden, wird immer schwieriger. Das gilt für den Bereich der Pflege und in der aktuellen Zeit umso mehr“, erläutert Martin Stoof, Geschäftsführer der Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH und Einrichtungsleiter vom „Haus Greefsgarten“. „Deswegen ist es für uns notwendig, verstärkt und nachhaltig auf die Karte Ausbildung zu setzen. Wer ausbildet, weiß genau, was der Berufsnachwuchs gelernt hat. Man kann in der Ausbildung präzise darauf eingehen, was schon gut klappt und wo vielleicht noch etwas Unterstützung gebraucht wird. Und unsere Azubis wissen, worauf es bei uns im Betrieb ankommt“, fasst Stoof die Motivation des Unternehmens, viel in das Thema Ausbildung zu investieren, zusammen. „Mit einer fundierten Ausbildung sichern wir uns die Fachkräfte für die Zukunft. Nach erfolgreichem Abschluss stehen den Nachwuchskräften bei uns verschiedenste Karrieremöglichkeiten offen.“

Die Unternehmensgruppe Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen gGmbH mit ihren Standorten „Haus Greefsgarten“, „Haus am Nordkanal“, „Haus Cordes“, DIAKONIA Ambulanter Pflegedienst, Betreutes Wohnen und Tagespflege und der SGV Servicegesellschaft hat circa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Neben dem Beruf der Pflegefachkraft werden noch in weiteren Berufen Ausbildungsplätze in den Bereichen – Kaufmann/-frau im Büromanagement und Hauswirtschaft angeboten. Für den erst in diesem Jahr neu geschaffenen Berufsausbildungsweg zur Pflegefachassistenz stehen noch mehrere freie Ausbildungsplätze zu Verfügung. Auf der eigens eingerichteten Karrierehompage https://job-in-viersen.de erhält man alle erforderlichen Innformationen.

Quelle: Medieninformation der Agentur für Arbeit Krefeld, 31. August 2021

Pressespiegel:

Rheinische Post, Grenzland-Kurier, 01. September 2021

Rheinischer Spiegel, viersen stadtmagazin, 02. September 2021

Lara-Isabell: „Ich habe mich für meine Ausbildung als Pflegefachkraft entschieden, weil ich gerne Menschen in ihrem täglichen Leben unterstützen und ihnen helfen möchte. Ich möchte auch anderen meinen Beruf näherbringen und zeigen, wie schön das Arbeiten in der Pflege sein kann.“

Kevin: „Für meine berufliche Zukunft wünsche ich mir, dass ich in 30 bis 40 Jahren immer noch in der Pflege arbeite und nach Fort- und Weiterbildungen in diesem Bereich auch andere Tätigkeiten ausüben kann, z.B. junge Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf zu begleiten.“

Die Bundesregierung will die Rahmenbedingungen in der Pflege spürbar verbessern. Deshalb arbeitet das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gemeinsam mit den Ländern und allen relevanten Akteurinnen und Akteuren in der Pflege in
der Konzertierten Aktion Pflege zusammen.

Es geht darum, konkrete Maßnahmen zur Unterstützung der Pflegeausbildung sowie zur Verbesserung der Personalsituation und der Arbeitsbedingungen umzusetzen. Teil der Konzertierten Aktion Pflege ist die Ausbildungsoffensive Pflege. Ziel ist es, die Zahl der Auszubildenden bis 2023 um 10 Prozent zu steigern.

Um Interessierte über die Vorteile der neuen Pflegeausbildung zu informieren, wurde die Kampagne „Mach Karriere als Mensch!“ gestartet. Jugendliche in der Berufsorientierungsphase und Erwachsene mit dem Wunsch nach beruflicher Neuorientierung sollen so für die
neue Ausbildung gewonnen werden.

Auszubildende in der Pflege wurden im Rahmen der Kampagne zu der Aktion „Deutschlands Pflegeazubis“ eingeladen und konnten ein kurzes Video hochladen, in dem sie über ihren Beruf und ihre Motivation dafür berichten. Alle Beiträge werden nun nach und nach zusammengestellt und im Laufe des Jahres als kurze Videoclips über die Webseite und die Social-Media-Kanäle des BMFSFJ beworben.

Das Video von Lara ist unter dem folgenden Link bereits online: https://pflegeazubis2021.de/lara

Mit dabei: Unsere Auszubildenden im „Haus Greefsgarten“, Lara-Isabell Eckerskorn und Kevin Rogalla, die mit ihren Videos  ganz tolle Statements für den Pflegeberuf abgegeben haben.

Vielen Dank fürs Mitmachen! Wir freuen uns, Euch als Akteure der Aktion „Deutschlands Pflegeazubis“ in den Sozialen Netzwerken zu sehen. stb